キャリアスタートってどんな就職エージェントなのか気になりますよね？
そんな職歴なしのあなたに、利用メリットとデメリットを交えてサービス内容を解説します。
キャリアスタートってどんなサービス？
キャリアスタートは20代の既卒・フリーター・第二新卒など若手をメインとした無料の正社員就職エージェントです。
オフィスは新橋駅から徒歩5分、または都営三田線内幸町駅徒歩1分の東京都千代田区内幸町にあり、駅近です。
総求人数は不明ですが、企業Webサイトで公表されている求人数は約330件で、サービスを利用すると非公開求人を知ることができます。
キャリアスタートの5つのメリット
キャリアスタートのメリットを5つにまとめました。
面接方法を押し付けないマンツーマンの模擬面接
キャリアスタートはマンツーマンで模擬面接を行ってくれますが、画一的な面接方法を押し付けるスタイルではありません。
あなたの良さを引き出す模擬面接を行ってくれるので、面接成功率は70％にも達します。
条件をクリアした企業を紹介
企業との取引には一定の条件があり、若手の教育体制がしっかりしている、成長のチャンスが得られる、社会貢献している、業績が伸びているのかをキャリアスタートの担当者が取材をした上で紹介をしています。
サポート力に定評あり
2016年度下半期のリクルート提携エージェント転職人数決定ランキングで、400社の中で10位にランクインしています。
また、3年間の間に個人部門でも2位・3位・4位・6位の実績を持つコンサルタントが在籍しており、就職・転職支援力の高さを伺わせます。
既卒・フリーターが応募できる求人が多数あり
キャリアスタートは主に20代の若手未経験層の就職支援に注力しており、未経験歓迎だけでなく、学歴不問、経験不問の求人も多数あります。
そのため、既卒、フリーターでも就職選考の機会が得られます。
ベストな職場選びに主眼を置いたサポート
キャリアスタートは労働観を養ったり、自分に合った企業選びのサポートをしてくれるので、既卒のフリーターやニートでもしっかりとしたビジョンを持ってベストな職場選びをすることができます。
キャリアスタートの登録前の注意点・デメリット
キャリアスタートを利用する前に注意点を確認しておきましょう。
利用者の9割が20代
キャリアスタートの利用者層は10代後半から30代前半ですが、そのうちの9割は20代です。
そのため、10代後半と30代の人は利用しにくいおそれがあります。
業界がやや偏っている
キャリアスタートが取り扱っている求人の業界は幅広いですが、やや偏っていると言えます。
内訳をみると、約37％はIT・通信・インターネット業界です。
次に多いのがレジャー・サービス業界で約23％あります。
その他の業界を志望している人には選考のチャンスが減ってしまいます。
職種が偏っている
業界よりもさらに偏っているのが職種です。
取り扱っている求人のうち約65％が営業職です。
次に多いのが販売・フード・アミューズメントで約13.％ですが、その他の職種は1桁台です。
営業職以外を志望している人には選考のチャンスが減ってしまいます。
取扱い求人数は少ない
企業サイトに掲載されている求人数は約330件ですが、非公開求人を含めたとしても大手に比べると求人数は少ないです。
キャリアスタート Q&A
Q&A形式でキャリアスタートについてよくある質問とその答えをまとめました。
地方在住者でも利用できますか？
利用できます。拠点が東京にしかありませんが、電話面談やメールサポート、場合によっては出張面談も行っています。
30代の実績はありますか？
基本的に21～30歳の実績が66％を占めますが、31～35歳でも19％あります。
例を挙げると、正社員経験のない32歳の男性フリーター、32歳の非正規販売職の女性、役者兼フリーターの30歳男性などが正社員就職を実現させています。
しかし、基本的には20代向けの求人がほとんどだということを留意しておく必要があります。
年収アップは可能ですか？
あなたがフリーターや非正規であれば、正社員の方が給与が良いので年収アップを実現することも可能です。
年間にどれくらいの人が就職決定していますか？
年間で350名の就職決定実績があります。
男性と女性のどちらが多く利用していますか？
キャリアスタートの利用者の男女比は男性が69％、女性が31％となっていて、男性の利用者が圧倒的に多いです。
キャリアスタートに登録する方法
キャリアスタートの公式ページにアクセスして無料相談の申し込みをします。
申し込みの内容は、お名前、性別、年齢、都道府県、電話番号、メールアドレスです。
入力し終えたら、送信のボタンを押して申込みが完了します。
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